1.看积淀：32年办学底蕴托举成长，作为湖北省首批实用外语特色中职学校，连续获评“湖北省职业教育示范单位”，学校32年深耕职教，已形成“专家治校、名师治教”的稳健办学机制，这份积淀是孩子成长的坚实后盾。

2.看保障：全链条配套护航成长，从Wi-Fi全覆盖的智慧校园、模拟真实职场的实训中心，到配备智慧安防的封闭管理，再到独立卫浴空调配齐的公寓、5S标准的食堂，硬件设施全方位保障学习生活。

3.看内核：师资课程支撑多元发展，100%本科及以上学历、100%持证的教师团队（硕士及留学背景占比17%），搭配“公共+文化+专业+校本”立体化课程体系，7个骨干专业（含武汉市优质专业“软件与信息服务”），为孩子量身定制升学路径——普通高考、技能高考、单招、国际班等多元选择，精准契合“普职融通”政策导向。

1.听思想引领：厚植家国情怀以“9·3”阅兵观礼、“弘扬抗战精神”主题开学典礼、每周升旗仪式等活动，将“为党育人、为国育才”理念融入日常，筑牢学生理想信念。

2.听安全守护：筑牢成长防线建立“明责、领责、负责、追责”安全责任体系，邀请法治副校长、专家开展法治教育、反霸凌、防电诈等专题培训；每月召开女生专题会，覆盖青春期健康、自我保护等内容；强化校园巡防、违禁物品收缴，对霸凌零容忍，全方位守护学生身心安全。

3.听教学革新：适配学生基础，直面学生基础特点，推行“低起点、缓坡度、常巩固”教学策略，以章节过关替代月考、小班化教学保障关注、“一对一”辅导精准补弱，每周开展听课研课打磨课堂，让每个孩子“听得懂、有收获”。

4.听新生培育：助力平稳衔接为高一新生定制“衔接大礼包”——初高衔接教学、军事化训练、入学教育系列活动，重点抓守时守信、习惯养成，反复纠正手机使用、宿舍脏乱等问题，目前“进得来、留得住、学得好”已成为新生群体主流。

1.破解衔接适应难题：学校通过分层教学、个性化辅导，帮助孩子应对知识难度提升、自主学习要求提高的挑战，家长需配合做好心理疏导与习惯监督；

2.解行为规范难题：针对手机使用、抽烟、早恋、不守时等问题，学校严格管理、反复纠正，家长需全力支持学校规定，共同筑牢行为底线；

3.解安全防护难题：学校强化校园巡查、违禁物品收缴、卫生防疫等工作，家长需配合做好居家安全、网络安全教育，时刻提醒孩子远离风险；

4.解成长焦虑难题：学校秉持“纵向比较、鼓励进步”的评价方式，关注每个孩子的闪光点，家长需调整心态，多鼓励、少指责，静待孩子成长。

1.定位伙伴关系，畅通沟通渠道：明确家校是“为共同目标携手的伙伴”，而非“要求与配合”的关系，通过家长群、家长会、家访校访、“校长 / 班主任接待日”等渠道，实现有效沟通，做到“小事不出班，大事不出校”；

2. 秉持全纳教育，关注成长进步：摒弃 “差生” 标签，认可每个孩子都有独特潜能，学校与家长共同聚焦 “进步幅度” 而非 “绝对排名”，以耐心与包容陪伴孩子成长；

3.家长角色转型，提供精准支持：家长需从 “初中阶段的包办者”转型为“高中阶段的支持者、监督者、引领者”，在学业规划上搭建优质环境，在心理情绪上多倾听疏导，在品格价值观上言传身教；

4.联手共管重点，提供精准支持：针对早恋、手机管控、安全防护、习惯养成等关键问题，家校立场一致，行动同步。家长不直接介入孩子同学矛盾，全力支持学校规则执行，形成教育合力。